Te licht
01Stopt bij de plaatsing.
Recruitment zonder de administratie eronder.
Waarom Upgrade bestaat
Krappere marges, zwaardere administratie.
Voor teams van één tot vijftig mensen die recruitment, detachering en administratie in één systeem willen.
De keuze
Het midden ontbrak.
Upgrade
02De hele keten verbonden.
Recruitment, uren, facturatie en inzicht.
Te zwaar
03Meer systeem dan nodig.
Lange implementatie en hoge kosten.
Als je wilt vertrekken
Lock-in op je eigen data.
Geen exit-kosten. Je exporteert je gegevens en neemt ze mee.
De makers
Wie dit maakt
Lars
Jarenlang recruiter
Kent het werk uit de praktijk: kandidaten, klanten, plaatsingen en de administratie die daarna begint.
Sander
De technische man
Bouwt en onderhoudt het platform waarin dezelfde gegevens door de hele keten meegaan.