Zo beschermen we recruitmentgegevens.
Hier lees je hoe Upgrade Recruitment toegang, klantomgevingen en wijzigingen beveiligt en hoe je aanvullende informatie kunt opvragen.
Operationele scope
Recruitment
Securityprogramma
Actief onderhouden
Beveiligingsbasis
Concrete maatregelen
Laatst bijgewerkt
23 augustus 2026
Transparant over onze uitgangspunten.
Voor Recruitment gebruiken we vaste kaders om maatregelen en verantwoordelijkheden structureel vast te leggen.
- ISO/IEC 27001:2022
- Referentiekader
- Het informatiebeveiligingsprogramma voor Recruitment wordt met deze standaard als referentiekader ingericht.
- AICPA Trust Services Criteria
- Controlmapping
- Relevante beheersmaatregelen worden verbonden aan de Trust Services Criteria.
De beveiligingsbasis voor Recruitment.
De Recruitment-dienst combineert maatregelen voor klantomgevingsscheiding, toegang en gecontroleerde releases.
- Klantomgevingsscheiding
- Applicatiescoping, tenantfilters en databasebeveiliging bewaken de scheiding tussen klantomgevingen.
- Sessies en bevoegdheden
- Beveiligde sessies, rollen en permissiecontroles begrenzen toegang tot functies en gegevens.
- Gecontroleerde releaseketen
- Wijzigingen doorlopen codebeoordeling en geautomatiseerde kwaliteits- en securitycontroles voordat ze kunnen worden uitgebracht.
Securityvraag of klantonderzoek?
Geselecteerde securityinformatie kan na inhoudelijke beoordeling worden gedeeld. We stemmen de informatie af op je vraag en de Recruitment-scope.